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生活中心/綜合報導 圖/擷取自網路
適逢疫情，今年應屆畢業生求職壓力大增。
求職網調查顯示，9成新鮮人待業期間會有焦慮感，並點出新鮮人找工作時，最常在準備履歷階段出錯，面試時也要小心5大地雷問題。
根據yes123求職網的調查，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，有高達96.6%想「先就業」，代表想要「再進修」的，僅佔了3.4%！相較於去年(2016年)與前年(2015年)的調查，當時就業比例分別為95.5%、94.9%，2017年要投入職場的比例，不但超過前兩年，更創下2008年金融海嘯以來新高，也反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的趨勢。
然而，調查發現，在可複選狀況下，有82.3%的新鮮人表示不會寫自傳，67.6%認為缺乏專業證照或技能可寫，65.8%自認外語能力不強。
其中，在撰寫自傳部分，71.3%的新鮮人不想跟別人一樣，卻不知道怎麼寫才有特色，55.5%的人不曉得怎麼包裝自己，34.9%的人找不到自我特色或事蹟，把從小到大的事情都寫進去。甚至有29.8%的人因擔心寫錯字或用錯詞彙，只好套用現成的範本。
求職面試如何談薪資？ 專家這樣建議
難道新鮮人面試真的不能談論薪資嗎？針對薪酬部分，楊宗斌建議，提出一個區間是沒問題的！
畢竟《就服法》有規定，經常性薪資4萬塊不到的職缺，要公開待遇狀況，這對新鮮人是有利的，透明化之後，多數「免經驗」的工作，都能看到起薪參考數字。
當然考量學歷高低，碩士等級就比學士的，有多三四千元月薪溢價空間；比如都
六月畢業季，新鮮人最擔心新職場工作地雷投票!(投入你心中的答案，下方連結網址)
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