文字撰稿:張欽
圖片說明:台積電大樓。翻攝台積電官網
台積電採購處前經理薛宗智涉嫌接受廠商不當招待，6年前請他自動離職，並支付他競業禁止的特別補償及紅利等共229萬元，豈料，薛男離職後才5個月，就到同為經營半導體的中國紫光集團工作，台積電以薛男違反競業禁止協議，求償違約金1557萬元，最高法院今維持一、二審見解，判薛男要賠償台積電250萬元確定。
台積電主張，薛宗智任職採購部門主管時，熟悉台積電重要採購資訊，並接觸許多營業、商業等機密資訊，包括供應商間的訂單、價格、項目、規格等，以及材料成本、市場資訊、每月生產時程、新廠房建置時程、產能規劃等各項內部資訊。
台積電指控，薛男任職台積電期間曾簽署競業禁止協議，約定離職後18個月內，不能到競爭對手公司工作，更不能以任何形式為競爭對手提供競爭服務，不過，公司發現，薛男於2015年5月間接受廠商招待，違反職業道德規範，協商後薛男隔年自請離職，公司後來確認他是否會遵守競業禁止協議，薛男回覆已任職長江倉儲公司擔任「採購副總裁」，並附上名片及紫光集團發出的聘用邀請通知書。
台積電指出，長江存儲是中國商武漢新芯積體電路製造公司的母公司，而武漢新芯是半導體製造公司，提供晶圓代工服務，多項技術及產品與台積電直接競爭，薛男到長江存儲任職，確實違反競業禁止協議。
薛宗智則主張，當時被質疑接受廠商不當招待是不實的黑函檢舉，公司沒給他澄清與答辯的機會，就認定他違反公司規定，他當時已在公司任職17年，就這樣黯然離開，但從來沒有要傷害公司的想法。
薛男還認為，武漢新芯成立許久，台積電若認武漢芯新是競爭對手，為何不明確納入競爭名單，且武漢新芯的規模不及台積電百分之一，就是大鯨魚比小蝦米，不會構成威脅，台積電卻以此刻意封殺他的工作權益，且台積電在競業禁止協議中，沒有具體指出哪些公司不能去，僅認「目前或未來從事半導體晶圓製造服務的業者」，形同設下天羅地網，全面限制他的工作權，且協議規定離職18個月內不能到去競爭對手任職，期間太長，不公平。
不過，法院一、二審都認定薛男確實違反與台積電簽屬競業禁止協議，判決要賠償，審酌薛男離職後，台積電股價連連攀升，獲利能力並未下降，無法認定薛男違約造成台積電受損，台積電求償1557萬元太高，因此酌減為250萬元，最高法院今駁回上訴後全案確定。