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外交部。(資料照片)
前外交部長室助理何仁傑涉共諜案遭收押，外界關切外交部是否有安全查核機制？對此，外交部表示，若涉及國安或重大利益職務，任用前會辦理特殊查核；政務人員任命屬總統任免範圍，依規定無需辦理特殊查核，聘僱人員也非屬特殊查核範圍，但進用前仍會辦理一般安全查核，政風處也會滾動式進行風險評估。
國安會祕書長吳釗燮擔任外交部長時的助理何仁傑涉共諜案遭收押，外界關切外交部對於人員及助理的背景調查是否有固定安全查核機制？
對此，外交部表示，如涉及國家安全或重大利益職務（如常務次長、主任秘書、一級單位主管、駐外機構之常任館長等），外交部均依《涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法》，於任用前辦理特殊查核，以落實「公務人員任用法」中，各機關應注意其公務人員品德及國家忠誠的規定。
不過，外交部指出，政務人員之任命是屬總統任免範圍，依規定無需辦理特殊查核；聘僱人員雖非屬上開特殊查核範圍，惟外交部於聘僱人員進用前仍辦理一般安全查核，調查其背景與素行，以應業務需要。
另依《公務員服務法》第1條規定，公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務。外交部針對常任人員、機要人員及聘僱人員均依公務人員考績法及外交部相關內部考核規定等辦理平時考核，定期考核渠等品德操守。
為有效掌握機關廉政風險因子，外交部表示，外交部政風處也會依據法務部廉政署訂定之《機關廉政風險人員提列作業原則》滾動式進行風險評估作業，倘符合前揭作業原則內應提列為機關風險人員之情形，除隨時簽報機關首長，更新風險人員最新狀況外，並由單位主管加強追蹤考核。